Sistema de denuncias sólido, evite multas y demandas
La Ley N° 21.643 (Ley Karin) obliga a las empresas a prevenir, investigar y sancionar el acoso
laboral, acoso sexual y
la violencia en el trabajo. No contar con un mecanismo adecuado de gestión de denuncias puede
costarle caro.
¿Está preparado para cumplir con esta normativa?
Le ofrecemos un sistema robusto de registro, seguimiento e investigación para que su empresa pueda
gestionar denuncias
de manera efectiva, cumpliendo con la ley y evitando sanciones económicas o conflictos legales que
afecten su
reputación.
Cumpla con la Ley Karin sin riesgos
Asegure que su empresa cumple con la normativa vigente mediante un sistema eficiente
de recepción, gestión e
investigación de denuncias.
Evite multas y demandas laborales
Reduzca el riesgo de sanciones económicas y litigios costosos al contar con un
mecanismo formal de prevención y
respuesta ante denuncias de acoso y violencia laboral.
Proteja su empresa y a sus trabajadores
Fomente un ambiente de trabajo seguro y libre de acoso con herramientas que
garantizan transparencia, confidencialidad y
acción efectiva frente a denuncias.